အေျခခံ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခ လစာ၏ အနိမ့္ဆံုး ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္းကို ေပးသြင္းလွ်င္ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒအရ အိမ္ပိုင္ ဆုိင္ႏုိင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႕ ဥကၠ႒ ဦးယုလြင္ေအာင္က ေျပာၾကားသည္။
အင္းယားလိတ္ ဟိုတယ္တြင္ ေအာက္တုိဘာလ ၁၆ ရက္ေန႔က ျပဳ လုပ္ေသာ ရန္ကုန္
တုိင္းေဒသႀကီး အတြင္း လူမႈဖူလံုေရး အိမ္ရာ စီမံကိန္း အေကာင္အထည္ေဖာ္
ေဆာင္ရြက္ေရး အလုပ္႐ံု ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ၎က ယင္းသို႔ ေျပာၾကားျခင္း ျဖစ္သည္။
အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခလစာမွ လစဥ္ အရစ္က် စုေဆာင္းရမည့္ ႏႈန္းထားကို ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္း ေပးသြင္းရမည္ဟု သတ္မွတ္ထားၿပီး အိမ္ တန္ဖိုးကို A အဆင့္ က်ပ္သိန္း ၅၀၊ B အဆင့္ က်ပ္သိန္း ၈၀၊ C အဆင့္ က်ပ္သိန္း ၁၀၀ ဟု သံုးမ်ဳိး သတ္မွတ္ ထားေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခ လစာ ရရွိမႈကိုလည္း သံုးမ်ဳိး ခြဲျခားထားၿပီး တစ္လလွ်င္ က်ပ္ ၆၀,၀၀၀ ရရွိေသာ အဆင့္၊ က်ပ္တစ္သိန္း ရရွိေသာ အဆင့္ က်ပ္ ၁၂၀,၀၀၀ ရရွိေသာ အဆင့္ဟု သံုးမ်ဳိး ခြဲျခားထားေၾကာင္း ၎ကဆုိသည္။
အဆုိပါ အိမ္တန္ဖိုး၏ တစ္၀က္ကို ေပးသြင္းၿပီး သို႔မဟုတ္ သံုးပံု ႏွစ္ပံုကို ေပးသြင္းၿပီးပါက ယင္းအိမ္ကို ေနထုိင္ခြင့္ ေပးမည္ျဖစ္ၿပီး က်န္ေငြမ်ားကို လစာ မွ လစဥ္ ျဖတ္ေတာက္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အနည္းဆံုး တစ္၀က္ေပး စုေဆာင္းၿပီး မဟုတ္ေသာ အလုပ္သမား မ်ားမွာမူ ေနထုိင္လိုပါက လစဥ္ အရစ္က် စုေဆာင္းရမည့္ အျပင္ ငွားရမ္းသံုး စြဲခကိုပါ ေပးရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးယုလြင္ေအာင္က ဆုိသည္။
အလုပ္သမားမ်ားကို အိမ္တန္ဖိုး ၏ တစ္၀က္ ေပးသြင္းၿပီးမွသာ ေနထုိင္ခြင့္ ရမည္ဆိုပါက တစ္၀က္ မျပည့္ခင္ ငွားရမ္းေနထုိင္ရမည္ ဆိုေသာ အခ်က္သည္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလြန္ နစ္နာေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူ ေရွ႕ေန ဦးေဌးက ယင္း အခမ္းအနားတြင္ သံုးသပ္ေျပာၾကား သည္။
“အိမ္ပိုင္ဖုိ႔အတြက္ လစဥ္လည္း အရစ္က် သြင္းရမယ္၊ တစ္၀က္ မျပည့္ ေသးလို႔ ငွားရမ္းခပါ ေပးရမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြက မိေအး ႏွစ္ခါနာမယ္။ အဲဒါဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ အက်ဳိးမျဖစ္ႏုိင္ဘူး” ဟု ၎က သံုးသပ္သည္။
အိမ္တန္ဖုိး၏ လစဥ္အရစ္က် စနစ္ျဖင့္ စုေဆာင္းသူမ်ားကို ၀န္ေဆာင္ စရိတ္ကိုသာ ယူၿပီး ခြင့္ျပဳမိန္႔ျဖင့္ ေနထုိင္ခြင့္ ျပဳသင့္ေၾကာင္း၊ လစဥ္ အရစ္က် စုေဆာင္းမႈတြင္ အလုပ္သမား မ်ား ရရွိေသာ လုပ္ခ၏ ေလးပံု တစ္ပံု ၂၅ ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔ကို သာ အမ်ားဆံုး စုေဆာင္းသင့္သည္ဟု အဆုိပါ အခမ္း အနားကို တက္ေရာက္လာသူမ်ားက အႀကံျပဳခဲ့ၾကေၾကာင္း ၎က ထပ္မံေျပာ ၾကားသည္။
၈၈ မ်ဳိးဆက္ေက်ာင္းသားတစ္ဦး ျဖစ္သူ ဦးမင္းေဇယ်ကမူ တန္ဖုိးနည္း အိမ္ရာ စီမံကိန္းကို အေၾကာင္းျပဳ၍ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ၀င္ေရာက္ အခြင့္ေကာင္း ယူသြားမည္ကိုလည္း စိုးရိမ္ရေၾကာင္း ရွင္းျပသည္။
လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒအရ အလုပ္ သမားမ်ား အမွန္တကယ္ အိမ္ပိုင္ဆုိင္ ႏုိင္ေရးအတြက္ လူမႈဖူလံုေရး နည္း ဥပေဒ ျပ႒ာန္းရာတြင္ အေထာက္အကူ ျပဳေစရန္ က႑ အသီးသီးမွ ပုဂ္ၢိဳလ္မ်ား ၏ အႀကံၪဏ္ကို ရယူျခင္းျဖစ္ၿပီး မႏၲေလးၿမိဳ႕တြင္လည္း ယင္းကဲ့သို႔ အခမ္း အနား ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးယုလြင္ေအာင္ကဆုိသည္။
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ လူဦးေရ ေျခာက္သန္း ရွိသည့္အနက္ ၁၅ ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔ သာ အိမ္ပိုင္ဆိုင္သူမ်ား ျဖစ္ၾကေၾကာင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ ၀န္ႀကီးဦးျမင့္သိန္းက ယင္းအခမ္းအနား တြင္ေျပာၾကားသည္။ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက ေခတ္ႏွင့္ ေလ်ာ္ညီမႈ မရွိ ေတာ့သည့္ ၁၉၂၃ ခုႏွစ္ေလ်ာ္ေၾကး ဥပေဒကို လာမည့္ ႏုိ၀င္ဘာလတြင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္သြား မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဌာန ဗဟိုျပည္တြင္း ကုန္တင္ကုန္ခ် ေကာ္မတီ႐ံုးမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးညြန္႔၀င္း က ေျပာၾကားသည္။
“လြတ္လပ္ေရး မရခင္က ဥပေဒ ျဖစ္ေနတာက တစ္ေၾကာင္း၊ မူရင္း ဥပေဒ ကလည္း အဂၤလိပ္လို ျဖစ္ေနတဲ့အတြက္ ကန္႔သတ္ခ်က္ေတြကို အျပည့္အ၀ သိဖို႔လည္း မလြယ္ဘူး။ ႏုိင္ငံတကာ စံႏႈန္းေရာ၊ အာဆီယံ ေဒသတြင္း ဥပေဒနဲ႔ေရာ ႏိႈင္းယွဥ္လုိက္ရင္ က်င့္သံုးဖို႔ကလည္း အဆင္မေျပတဲ့ အတြက္ မျဖစ္မေန ျပင္ဆင္မွသာ ျပည္သူ လူထု အတြက္ အက်ဳိး ရွိမယ္” ဟု ၎ကဆုိသည္။
အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနသည္ ၁၉၂၃ ခုႏွစ္တြင္ ေရးဆြဲခဲ့သည့္ အလုပ္သမား ေလ်ာ္ေၾကးဥပေဒကို ျပင္ဆင္ေရး ဆြဲႏုိင္ေရးအတြက္ ေဆြးေႏြးပြဲကို ယခု လ ၁၂ ရက္ေန႔တြင္ ေနျပည္ေတာ္ရွိ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၌ ျပဳလုပ္ခဲ့ ၿပီးျဖစ္သည္။
အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခလစာမွ လစဥ္ အရစ္က် စုေဆာင္းရမည့္ ႏႈန္းထားကို ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္း၊ ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္း ေပးသြင္းရမည္ဟု သတ္မွတ္ထားၿပီး အိမ္ တန္ဖိုးကို A အဆင့္ က်ပ္သိန္း ၅၀၊ B အဆင့္ က်ပ္သိန္း ၈၀၊ C အဆင့္ က်ပ္သိန္း ၁၀၀ ဟု သံုးမ်ဳိး သတ္မွတ္ ထားေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခ လစာ ရရွိမႈကိုလည္း သံုးမ်ဳိး ခြဲျခားထားၿပီး တစ္လလွ်င္ က်ပ္ ၆၀,၀၀၀ ရရွိေသာ အဆင့္၊ က်ပ္တစ္သိန္း ရရွိေသာ အဆင့္ က်ပ္ ၁၂၀,၀၀၀ ရရွိေသာ အဆင့္ဟု သံုးမ်ဳိး ခြဲျခားထားေၾကာင္း ၎ကဆုိသည္။
အဆုိပါ အိမ္တန္ဖိုး၏ တစ္၀က္ကို ေပးသြင္းၿပီး သို႔မဟုတ္ သံုးပံု ႏွစ္ပံုကို ေပးသြင္းၿပီးပါက ယင္းအိမ္ကို ေနထုိင္ခြင့္ ေပးမည္ျဖစ္ၿပီး က်န္ေငြမ်ားကို လစာ မွ လစဥ္ ျဖတ္ေတာက္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အနည္းဆံုး တစ္၀က္ေပး စုေဆာင္းၿပီး မဟုတ္ေသာ အလုပ္သမား မ်ားမွာမူ ေနထုိင္လိုပါက လစဥ္ အရစ္က် စုေဆာင္းရမည့္ အျပင္ ငွားရမ္းသံုး စြဲခကိုပါ ေပးရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးယုလြင္ေအာင္က ဆုိသည္။
အလုပ္သမားမ်ားကို အိမ္တန္ဖိုး ၏ တစ္၀က္ ေပးသြင္းၿပီးမွသာ ေနထုိင္ခြင့္ ရမည္ဆိုပါက တစ္၀က္ မျပည့္ခင္ ငွားရမ္းေနထုိင္ရမည္ ဆိုေသာ အခ်က္သည္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလြန္ နစ္နာေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူ ေရွ႕ေန ဦးေဌးက ယင္း အခမ္းအနားတြင္ သံုးသပ္ေျပာၾကား သည္။
“အိမ္ပိုင္ဖုိ႔အတြက္ လစဥ္လည္း အရစ္က် သြင္းရမယ္၊ တစ္၀က္ မျပည့္ ေသးလို႔ ငွားရမ္းခပါ ေပးရမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြက မိေအး ႏွစ္ခါနာမယ္။ အဲဒါဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ အက်ဳိးမျဖစ္ႏုိင္ဘူး” ဟု ၎က သံုးသပ္သည္။
အိမ္တန္ဖုိး၏ လစဥ္အရစ္က် စနစ္ျဖင့္ စုေဆာင္းသူမ်ားကို ၀န္ေဆာင္ စရိတ္ကိုသာ ယူၿပီး ခြင့္ျပဳမိန္႔ျဖင့္ ေနထုိင္ခြင့္ ျပဳသင့္ေၾကာင္း၊ လစဥ္ အရစ္က် စုေဆာင္းမႈတြင္ အလုပ္သမား မ်ား ရရွိေသာ လုပ္ခ၏ ေလးပံု တစ္ပံု ၂၅ ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔ကို သာ အမ်ားဆံုး စုေဆာင္းသင့္သည္ဟု အဆုိပါ အခမ္း အနားကို တက္ေရာက္လာသူမ်ားက အႀကံျပဳခဲ့ၾကေၾကာင္း ၎က ထပ္မံေျပာ ၾကားသည္။
၈၈ မ်ဳိးဆက္ေက်ာင္းသားတစ္ဦး ျဖစ္သူ ဦးမင္းေဇယ်ကမူ တန္ဖုိးနည္း အိမ္ရာ စီမံကိန္းကို အေၾကာင္းျပဳ၍ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ၀င္ေရာက္ အခြင့္ေကာင္း ယူသြားမည္ကိုလည္း စိုးရိမ္ရေၾကာင္း ရွင္းျပသည္။
လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒအရ အလုပ္ သမားမ်ား အမွန္တကယ္ အိမ္ပိုင္ဆုိင္ ႏုိင္ေရးအတြက္ လူမႈဖူလံုေရး နည္း ဥပေဒ ျပ႒ာန္းရာတြင္ အေထာက္အကူ ျပဳေစရန္ က႑ အသီးသီးမွ ပုဂ္ၢိဳလ္မ်ား ၏ အႀကံၪဏ္ကို ရယူျခင္းျဖစ္ၿပီး မႏၲေလးၿမိဳ႕တြင္လည္း ယင္းကဲ့သို႔ အခမ္း အနား ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးယုလြင္ေအာင္ကဆုိသည္။
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ လူဦးေရ ေျခာက္သန္း ရွိသည့္အနက္ ၁၅ ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔ သာ အိမ္ပိုင္ဆိုင္သူမ်ား ျဖစ္ၾကေၾကာင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ ၀န္ႀကီးဦးျမင့္သိန္းက ယင္းအခမ္းအနား တြင္ေျပာၾကားသည္။ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက ေခတ္ႏွင့္ ေလ်ာ္ညီမႈ မရွိ ေတာ့သည့္ ၁၉၂၃ ခုႏွစ္ေလ်ာ္ေၾကး ဥပေဒကို လာမည့္ ႏုိ၀င္ဘာလတြင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္သြား မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၀န္ႀကီး ဌာန ဗဟိုျပည္တြင္း ကုန္တင္ကုန္ခ် ေကာ္မတီ႐ံုးမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးညြန္႔၀င္း က ေျပာၾကားသည္။
“လြတ္လပ္ေရး မရခင္က ဥပေဒ ျဖစ္ေနတာက တစ္ေၾကာင္း၊ မူရင္း ဥပေဒ ကလည္း အဂၤလိပ္လို ျဖစ္ေနတဲ့အတြက္ ကန္႔သတ္ခ်က္ေတြကို အျပည့္အ၀ သိဖို႔လည္း မလြယ္ဘူး။ ႏုိင္ငံတကာ စံႏႈန္းေရာ၊ အာဆီယံ ေဒသတြင္း ဥပေဒနဲ႔ေရာ ႏိႈင္းယွဥ္လုိက္ရင္ က်င့္သံုးဖို႔ကလည္း အဆင္မေျပတဲ့ အတြက္ မျဖစ္မေန ျပင္ဆင္မွသာ ျပည္သူ လူထု အတြက္ အက်ဳိး ရွိမယ္” ဟု ၎ကဆုိသည္။
အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနသည္ ၁၉၂၃ ခုႏွစ္တြင္ ေရးဆြဲခဲ့သည့္ အလုပ္သမား ေလ်ာ္ေၾကးဥပေဒကို ျပင္ဆင္ေရး ဆြဲႏုိင္ေရးအတြက္ ေဆြးေႏြးပြဲကို ယခု လ ၁၂ ရက္ေန႔တြင္ ေနျပည္ေတာ္ရွိ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၌ ျပဳလုပ္ခဲ့ ၿပီးျဖစ္သည္။
From Ohn Mar Oo facebook
No comments:
Post a Comment