ေဝးလ္စ္ႏိုင္ငံ၊
ဆြမ္းဆီးၿမိဳ႕မွ Frankie and Benny’s စားေသာက္ဆုိင္၌ ၂ ႏွစ္ျပည့္
ေမြးေန႔ပြဲ ဆင္ႏႊဲေနသည့္ Sonny Rees အမည္ ရွိ ကေလးငယ္တစ္ဦးအား
သံပရာရည္ႏွင့္ ဝီစၥကီအရက္ မွားေပးခဲ့မႈ မၾကာေသးမီက ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။
ကေလးငယ္အားလည္း
ေဆးရံုအေရးေပၚသို႔ တင္ပို႔ခဲ့ၿပီး ေစာင့္ၾကည့္ခဲ့ရာ စိုးရိမ္ဖြယ္ရာ
မရွိသည့္အတြက္ ယခုအခါတြင္ ေနအိမ္၌ အနားယူေနေၾကာင္း၊ အဆိုပါ ျဖစ္ရပ္အတြက္
စားေသာက္ဆုိင္မွလည္း ေတာင္းပန္ခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
မိခင္ျဖစ္သူက Sonny ေလး ဝီစၥကီေသာက္ေနသည္ကို တစ္ခြက္လုံးနီးပါး ကုန္ခါနီးမွ သတိျပဳမိခဲ့ေၾကာင္း ဆုိသည္။Sonny
၏ မိခင္ အသက္ ၃၄ ႏွစ္ရွိ Nina Rees က “ကြ်န္မတို႔အားလုံး သူ႔ေမြးေန႔
အတြက္ဆုိၿပီး ေန႔လည္ပိုင္းမွာ အဲဒီ စားေသာက္ဆုိင္ကို သြားခဲ့တာပါ။
ဆုိင္ေရာက္ေတာ့ Sonny ရဲ့ အၾကိဳက္ဆုံးျဖစ္တဲ့ သံပုရာရည္ကို မွာေပးခဲ့ပါတယ္။
အခ်ိဳရည္ခြက္ ေရာက္လာေတာ့ အငန္စာေတြ စားေနတဲ့ သားေလးကို သံပုရာရည္
မ်ားမ်ားေသာက္ဖုိ႔ ေျပာခ့ဲပါတယ္။” ဟု ေျပာျပခဲ့သည္။
သူမက
ဆက္လက္ျပီး “အားလုံးစားေသာက္ေနရင္း သားေလးရဲ့မ်က္ႏွာက အရက္မူးေနတ့ဲ
ပံုစံျဖစ္ေနတာကို သတိထားမိခဲ့ပါ တယ္။ ဒါနဲ႔ သူ႔ရဲ့ သံပုရာရည္ခြက္ကို ကြ်န္မ
ယူေသာက္လိုက္တဲ့ အခါမွာေတာ့ ဝီစၥကီျဖစ္ေနတာကို သိလိုက္ရပါတယ္။ အရမ္းျပင္း
ပါတယ္။ လည္ပင္းထဲမွာ တစ္ခါတည္းကို ပူကနဲ ျဖစ္သြားပါတယ္။ သားေလးကလည္း ၁၀
ငံုေလာက္ေတာင္ ေသာက္ၿပီးသြားၿပီ ဆုိေတာ့ မူးေနတာ ေသခ်ာသြားခဲ့ပါတယ္။
ကြ်န္မလည္း အရမ္းကို စုိးရိမ္ၿပီး အရမ္းကို ငိုခဲ့ရပါတယ္။” ဟု
ေျပာျပခဲ့သည္။
ယင္းေနာက္
မိခင္ျဖစ္သူက ဆုိင္မန္ေနဂ်ာအား ေစာဒကတက္ၿပီး ရန္ေတြ႔ခဲ့သည္။
ဆိုင္မန္ေနဂ်ာမွလည္း အဆုိပါ ခြက္အား ယူေသာက္ၾကည့္ခဲ့ေသာ္လည္း ေတာင္းပန္မႈ
တစ္စံုတစ္ရာ မျပဳလုပ္ခဲ့သျဖင့္ မိခင္ျဖစ္သူ Nina က ျဗိတိန္ အမ်ိဳးသား
က်န္းမာေရး ဌာနသို႔ ဖုန္းဆက္တုိင္ၾကားခဲ့ၿပီး ကေလးအား နီးစပ္ရာ ေဆးရံုရွိ
အေရးေပၚဌာနသို႔ ပို႔ေဆာင္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
Sonny
ေလး သည္ ေဆးရံုးသို႔ ေရာက္ရွိခ်ိန္၌ အိပ္ေပ်ာ္ေနၿပီျဖစ္ကာ သူနာျပဳမ်ားက
အေျခအေနကို ေစာင့္ၾကည့္ခဲ့ကာ အတန္ၾကာတြင္မွ အိမ္ျပန္လႊတ္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
Sonny ၏ မိသားစုဝင္မ်ားကလည္း ဝီစၥကီမွန္း မသိေသးခင္က အမွတ္တရ ဓာတ္ပံု မ်ား ရိုက္ကူးထားခဲ့ေသးသည္။
ေနာက္ပိုင္းတြင္
စားေသာက္ဆုိင္၏ ေျပာခြင့္ရ ပုဂၢိဳလ္က “ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အေနနဲ႔
ယခုျဖစ္ရပ္အတြက္ ေတာင္းပန္ပါတယ္။ ရိုးသား တဲ့ မွားယြင္းမႈသာျဖစ္ၿပီး
ေနာက္ေနာင္ မျဖစ္ပြားရေအာင္ အေသအခ်ာ စီမံေဆာင္ရြက္သြားမွာပါ။” ဟု
ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့သည္။
--- Ref: BBC
|
No comments:
Post a Comment