မခံႏိုင္က သူတစ္ဦးတည္း ပ်က္စီးရပါသည္။ သာမန္ ပုဂၢိဳလ္က ေခါင္းေဆာင္ေနရာ၊
ရာထူး၊ လုပ္ပုိင္ခြင့္ႏွင့္ အာဏာရိွသူ ျဖစ္ လာပါက ဒီအာဏာ
လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ား မွာ ယစ္မူးၿပီး ခ်မ္းသာဒဏ္ မခံႏုိင္ ဘဲ ေျပာမွား၊
ဆုိမွား၊ အာဏာႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ကို မွန္မွန္ကန္ကန္ အသံုးမခ်ဘဲ
ေဖာက္လဲြေဖာက္ျပန္ လုပ္ပါက သူ႕ကိုတင္ေျမႇာက္လိုက္ ေသာျပည္သူမ်ားပါ
ဒုကၡေရာက္ရ ပါသည္။
ေနာက္တစ္ခ်က္ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔သည္ ဟုိတစ္ခ်ိန္က တစ္ဦးတစ္ေယာက္၏ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ
အမိန္႔ေအာက္တြင္သာ လုပ္ကိုင္ခဲ့ရရာ မိမိတို႔ အရည္အခ်င္းကို ရိွရင္ရိွ
သေလာက္ ေဖာ္ထုတ္ခြင့္ မရိွပါ။ မေျပာရဲ၊ မလုပ္ရဲ၊ မတင္ျပရဲ ျဖစ္ခဲ့ ၍
တုိင္းျပည္ဒုကၡေရာက္ခဲ့သည္ကို လူတုိင္းအသိ ျဖစ္ပါသည္။ ယေန႔ ကေတာ့ မိမိတုိ႔
အရည္အခ်င္းရိွ ရင္ရိွသေလာက္ ေျပာပိုင္၊ ဆုိပိုင္၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ား
ရရိွလာသျဖင့္ တစ္ဦးခ်င္း
အရည္အခ်င္းမွာ အထူး လိုအပ္လွပါသည္။ အာဏာကို
ယစ္မူး၊ လုပ္ပုိင္ခြင့္ကို တလဲြသံုး၊ ရာထူးအေပၚမွာ ေမာက္မာမႈ ရိွရင္ ေတာ့
သမၼတႀကီး မိန္႔ၾကားသလို ေနာက္ခ်န္ထားခဲ့ရမည့္သူမ်ားသာ ျဖစ္ပါမည္။ ကြၽန္ေတာ္
ဒီအခ်က္ကို အေလးအနက္ျပဳ ေရးသားရတာကေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ၿပီးခဲ့ေသာ
ႏွစ္ငါးဆယ္ ခါးသီးေသာ အေတြ႕ အႀကံဳအရ ေရးရျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ဒီမွာ
ဘာေတြ႕လဲဆုိေတာ့ ေခါင္း ေဆာင္မ်ား၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္ရိွသူမ်ား၊
အာဏာရိွသူမ်ားကို ဝန္းရံေနေသာ အဆင့္ဆင့္ေသာ ပုဂၢိဳလ္မ်ားသည္ ဝိုင္းၿပီးညာ၊
ဝုိင္းၿပီးလိမ္၊ အမ်ဳိးမ်ဳိး ဝိုင္းၿပီးေျမႇာက္ၾကလို႔လည္း တုိင္း ျပည္ဒုကၡ
ေရာက္ရျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
တာဝန္ရိွသူတစ္ဦး ကြင္းဆင္း မည္ဆုိလွ်င္ နဂိုအရိွအတုိင္း မေျပာ ဘဲ (Make
Up) ဟန္ျပလုပ္၊ လိမ္ ညာေျပာၿပီး၊ အျဖစ္မွန္ ဖံုးကြယ္ထား မႈမ်ား၏
အႏၲရာယ္ကိုလည္း ယခု ေခါင္းေဆာင္မ်ား၊ တာဝန္ရိွသူမ်ား၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္
ရိွသူမ်ားက သေဘာ ေပါက္ သိရိွထားရမည္ျဖစ္ပါသည္။ မိမိကို လိမ္ညာသူေလာက္မွ ဦး
ေႏွာက္မရိွက ဒီရာထူးႏွင့္ တန္မည္ မဟုတ္ပါ။ မိမိ၏ ေအာက္ေျခ အဆင့္ဆင့္တြင္
ဘယ္သူက ငါ့ကို ေျမႇာက္ေနသလဲ၊ ဘယ္သူက လိမ္ ညာေနလဲ၊ ဘယ္သူက ႐ိုးသားလဲ၊ ဘယ္သူက
လူလိမ္လဲ ဆုိတာကို ခဲြျခားသိရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ဟိုတေလာက ဂ်ာနယ္တစ္ ေစာင္တြင္
ဘုရင့္ေနာင္ဘက္ ၿမိဳ႕ ေတာ္ဝန္ ကြင္းဆင္းစစ္မည္ဆုိ၍ လမ္းေဘးထမင္းဆုိင္မ်ား၊
ကြမ္းယာ ဆုိင္မ်ား ဖ်က္သိမ္းခုိင္း၍ ထမင္း ငတ္ရေသာ အဲဒီပဲြ႐ုံတန္းက
လုပ္သားတစ္ဦး၏ ရင္ဖြင့္စာကို ဖတ္႐ႈရပါသည္။ ယေန႔အထိ အက်င့္ဆုိးေတြ
မေပ်ာက္တာကေတာ့ ေအာက္ေျခေျပာင္းလဲမႈ မရိွျခင္း ျဖစ္ ပါသည္။ ေနာက္တစ္ခ်က္
ကြၽန္ေတာ္ မီးေမာင္းထိုးျပလိုတာ တစ္ခုက ေတာ့ အထက္ဖား၊ ေအာက္ဖိ ဝန္
ထမ္းတခ်ဳိ႕၏ အက်င့္ဆုိးမ်ားပင္ ျဖစ္ပါသည္။ လုပ္ပိုင္ခြင့္ရိွသူ ေရွ႕ တြင္
တစ္မ်ဳိး၊ ကြယ္ရာတစ္မ်ဳိး လုပ္ တတ္ေသာ ဗီဇေၾကာင့္ ျဖစ္သည့္
အက်င့္ဆုိးမ်ားကိုလည္း ယခုတုိင္ အခ်ဳိ႕ ဌာနဆုိင္ရာမ်ား၊ အဖဲြ႕
အစည္းမ်ားတြင္ ေတြ႕ေနရပါေသး သည္။ ဒီအႏၲရာယ္ကိုလည္း လုပ္
ပိုင္ခြင့္ရိွသူမ်ား၊ ေခါင္းေဆာင္မ်ား အထူး သတိထားရမည္ ျဖစ္ပါ သည္။
မိမိ လက္ေအာက္လူမ်ား ဘယ္သူက လူေတာ္၊ လူေကာင္း၊ ဘယ္သူက အရည္အခ်င္းရိွသူ၊
ဘယ္သူက ငါ့ကိုဖားၿပီး လုပ္ေန သူဆုိတာကို သေဘာေပါက္ထား ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
ေနာက္တစ္ခ်က္ ကြၽန္ေတာ္ တင္ျပလိုတာက မိမိတို႔ကို ေပါင္း စားၿပီး
ဒုကၡေပးမည့္ စီးပြားေရး သမားမ်ား အႏၲရာယ္ျဖစ္ပါသည္။ ယခင္ တစ္ခ်ိန္ကေတာ့ ယခု
ေခတ္ စားေနေသာ ခ႐ိုနီမ်ား၏ အႏၲရာယ္ ျဖစ္ပါသည္။ စီးပြားေရးသမားမ်ား သည္
ေငြကို ဘယ္လိုရရ သိုက္ တူးမည့္သူမ်ား ျဖစ္ပါသည္။ မိမိ ၏
လုပ္ပိုင္ခြင့္အာဏာကို အမ်ဳိး မ်ဳိး ဖ်ားေယာင္းပါမည္။ မိန္းမ၊ အရက္၊ ေငြ၊
ပစၥည္းဥစၥာတုိ႔ျဖင့္ ဖ်ားေယာင္းၿပီး ခ်မ္းသာဒဏ္ မခံႏိုင္ပါက မိမိဘဝပ်က္ၿပီး
မိမိကို အားကိုးတင္ေျမႇာက္လိုက္ေသာ ျပည္သူမ်ား သာ ဒုကၡေရာက္ရမည္
ျဖစ္ပါသည္။ ဟိုတစ္ခ်ိန္က စကား ႏွင့္ ေျပာရလွ်င္ ‘ငါးသေလာက္ စားလွ်င္
ခ်က္စားလွ်င္ အ႐ုိးစူးမည္၊ ေပါင္းစားလွ်င္ အ႐ိုးပါ စားလို႔ရမည္’ ဟုပင္
ေျပာစမွတ္ရိွခဲ့ပါသည္။
ဒါေၾကာင့္လည္း ေပါင္းစားသူမ်ား ခ်မ္းသာၿပီး ျပည္သူအမ်ားစုမွာ
ဆင္းရဲတြင္း နက္ခဲ့ရပါသည္။ ဒါေတြက စာေတြ႕မဟုတ္ပါ။ လက္ ေတြ႕
ေတြ႕ႀကံဳခံစားခဲ့ရသည္မ်ားသာ ျဖစ္ပါသည္။ ဒီေနရာမွာ ကြၽန္ေတာ္ လြန္ခဲ့ေသာ
ႏွစ္အနည္းငယ္ ႏုိင္ငံျခားသတင္းတစ္ပုဒ္ကို ဖတ္႐ႈရတာကို တင္ျပလိုပါသည္။
ႏုိင္ငံျခား သတင္းေထာက္တစ္ဦး က်ဴးဘားေရာက္ေတာ့ သာမန္ျပည္သူတစ္ဦးကို
အင္တာဗ်ဴးလုပ္ရာတြင္ ”ခင္ဗ်ားတုိ႔ ေခါင္းေဆာင္ႀကီး ကတ္စထ႐ိုကို
ဘယ္လိုျမင္လဲ”ဟုေမးေတာ့ အေမးခံရသူက”ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ေခါင္းေဆာင္ ႀကီးကေတာ့
မဆုိးပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ သူ႕ကို ဝုိင္းညာေနသူမ်ားကေတာ့ ေတာ္ေတာ္ဆုိးတာပဲ” ဟူ၍
ေျပာသြားတာကို အမွတ္ရပါသည္။
ကြၽန္ေတာ္တို႔ ႏုိင္ငံ လည္း ေခါင္းေဆာင္ အဆက္ဆက္ကို ဝိုင္းညာ
ေနသူမ်ားေၾကာင့္ဒုကၡေရာက္ခဲ့သည္ မွာ ဒဏ္ရာပင္ မေပ်ာက္ေသးပါ။ ဒါေၾကာင့္
ကြၽန္ေတာ့္ ေဆာင္းပါးကို နိဂုံးမခ်ဳပ္မီ NLD ဥကၠ႒က ေတာ့ သူ႕ပါတီဝင္မ်ားကို
သတိေပး တပ္လွန္႔ခဲ့သလို ကြၽန္ေတာ္ကေတာ့ ယေန႔ ေခါင္းေဆာင္အဆင့္ဆင့္၊
လုပ္ပိုင္ခြင့္ႏွင့္ အာဏာရိွသူမ်ား အေနျဖင့္ ပညာရိွ သတိျဖစ္ခဲ
မျဖစ္ရေလေအာင္ ”ခ်မ္းသာဒဏ္ ခံႏုိင္ၾကပါေစ” ဟု ဆုေတာင္းရင္း
နိဂုံးခ်ဳပ္ပါသည္။
ဘိုႀကီး
No comments:
Post a Comment