အခင္းျဖစ္ပြားပုံမွာ
ျပီးခဲ့တဲ့ သၾကၤန္တုန္းက မီးေလာင္လုိ့ မီးသတ္ဌာနက သြားေရာက္ မီးျငိမ္းရာကေန
လမ္းမွာ ယာဥ္တုိက္မႈျဖစ္သြားျပီး လူတဦး ေသဆုံးခဲ့ပါတယ္။
အဲဒီအမႈနဲ့ပတ္သက္ျပီး မီးသတ္ကားေမာင္းသူ အရန္မီးသတ္ ဒု-တပ္ၾကပ္ေဇာ္ေထြးကုိ
တရား႐ုံးက တာ၀န္ေပါ့ဆတယ္ဆိုျပီး ပုဒ္မ ၃၀၄ က/ ၃၃၈ နဲ့ နုိ၀င္ဘာလ ၂ ရက္ေန့က
ေထာင္ဒဏ္ ၅ နွစ္ စီရင္ခ်က္ခ်မွတ္ခဲ့ပါတယ္။
အရန္မီးသတ္တပ္ဖြဲ့၀င္ေတြက
တာ၀န္ထမ္းခ်ိန္အျဖစ္အပ်က္မွာ ဒု-တပ္ၾကပ္ေဇာ္ေထြးကုိ အခုလုိ
ေထာင္ဒဏ္စီရင္တဲ့အတြက္ မီးသတ္ကားကုိ မေမာင္းရဲေတာ့လို့
မီးသတ္ကားေတြကုိယူျပီး ျမို့နယ္ ဗဟုိမီးသတ္ဌာနဆီမွာ
သြားေရာက္အပ္နွံခဲ့တာလုိ့ ျမို့နယ္ အရန္မီးသတ္ဌာနက ဒု- တပ္ရင္းမႉး
ဦးအုန္းလြင္က ေျပာပါတယ္။
“၁၆ ရက္ ဧျပီ ၂၀၁၁ ခုနွစ္
သၾကၤန္ရက္တုန္းက မီးသတ္ကားထြက္ေတာ့ ယာဥ္တုိက္မႈျဖစ္သြားတယ္။ က်ေနာ္တုိ့က
နိုင္င့ံလခစားအဖြဲ့လည္း မဟုတ္ပါဘူး။ ေစတနာ့၀န္ထမ္းအဖြဲ့ပါ။ အဲေတာ့
ယာဥ္ေမာင္းကေလးကုိ ၂ ရက္ေန့မွာ ေထာင္ဒဏ္ ၅ နွစ္ခ်လုိက္ေတာ့
က်ေနာ္တုိ့လူမႈေရးလုပ္တဲ့အပုိင္းမွာ လံုျခံုမႈမ႐ွိေတာ့ဘူးေပါ့။ အဲေတာ့
ကေလးေတြက ယာဥ္မေမာင္းရဲၾကေတာ့ဘူးဆိုတာကို က်ေနာ့္ကုိလည္း လာေျပာၾကတယ္။
တခုခုျဖစ္ရင္ေထာင္က်မယ္ဆုိေတာ့ မီးသတ္ကား မေမာင္းရဲေတာ့ဘူး။ ကားေတြကုိ
မီးသတ္ဦးစီးဌာနကုိ ျပန္အပ္ခ်င္တယ္တဲ့။”
မနက္ ၉ နာရီေလာက္ကစျပီး
အဲဒီမီးသတ္တပ္ဖြဲ့၀င္ေတြက မီးသတ္ကား ၉ စီးနဲ့အတူ ျမို့နယ္ ဗဟုိမီးသတ္ဌာနကုိ
သြားေရာက္ခဲ့တာျဖစ္ျပီး တာ၀န္႐ွိသူေတြက ဒီလုိ မလုပ္ၾကဖုိ့နဲ့ ဒီကိစၥကုိ
ေျပလည္ေအာင္ ေျဖ႐ွင္ေပးမယ္ဆုိတာေၾကာင့္ ကားေတြယူျပီး ျပန္သြားၾကတယ္လုိ့
ေဒသခံတဦးက ေျပာပါတယ္။
“အရန္မီးသတ္တပ္ရင္း၊
ျမို့နယ္မႉးနဲ့ ရဲတပ္ဖြဲ့မႉးတုိ့က မလုပ္ၾကဖုိ့၊ ေထာင္ဒဏ္ခ်လုိက္တာကုိ
ရက္ေပါင္း ၂၀ အတြင္းမွာ အယူခံ၀င္ေပးမယ္တဲ့၊ ကားေတြျပန္ယူသြားပါ
မအပ္ပါနဲ့ဆိုျပီး လူစုခြဲလုိက္တယ္။ ဆနၵျပတာေတြလည္း မလုပ္ၾကဖို့ ေျပာပါတယ္။
အဲျဖစ္စဥ္မွာ ကားကဘရိတ္မမိဘဲ ဘရိတ္ေပါက္သြားတာက တေၾကာင္း၊
မီးသတ္ယာဥ္ေမာင္းက မူးေနတယ္လုိ့ ၾကားတယ္။ ေနာက္ တရား၀င္ခန့္ထားတဲ့
အျမဲတမ္း၀န္ထမ္းမဟုတ္ဘဲ အရန္မီးသတ္ျဖစ္ေတာ့ အဲျပဿနာေတြတက္တာ။
ျပစ္ဒဏ္က်တဲ့အေပၚမွာ တရားဥပေဒအတုိင္း ႐ွိရမွာပါပဲ။ ျပည္သူေတြဘက္
လံုျခံုေရးက်ေတာ့လည္း အေရးေပၚကားလာတယ္ဆုိျပီး ဒီလုိ
ရမ္းသမ္းေမာင္းတာက်ေတာ့လည္း မျဖစ္သင့္ဘူးလို့ ထင္တယ္ေလ။”
ျပီးခဲ့တဲ့
သၾကၤန္ကာလတုန္းက မီးသတ္ကားက ဆိုင္ကယ္ေမာင္းလာတဲ့ မိသားစုတစုကုိ
တုိက္မိခဲ့တဲ့အတြက္ ကေလးငယ္ ေသဆုံးခဲ့ရသလို မိဘနွစ္ပါးလုံးလည္း
ဒဏ္ရာျပင္းထန္စြာ ရ႐ွိခဲ့ပါတယ္။
No comments:
Post a Comment